第53节 (第3/3页)

场对接部分，想设计方案这任务交给你们，我怕你们做不好……”

    ??唐千寻打断他：“还没做你就否定了我们，何总监为什么不等看了大家的方案在说话？”

    ??一二部有人举手发言，二部举手的是部长吴九明，一部举手的是个比较混得开的女同事。

    ??一部人举手，二部的部长主动让人先说。

    ??这就是公司的潜规则，只有不懂规矩的新人才会不管不顾。

    ??一部的女同事笑着向吴九明点头致谢，然后发言：“何总监，既然三部那边有意参与，想要为公司分担，我觉得都是设计部同事，那就一起做吧。”

    ??甩都甩不了的任务，怎么会有傻子主动往上冲？

    ??何总监点头，摆手让发言的女同事坐下。

    ??“吴部长，你说。”何承东示意吴九明继续。

    ??吴九明站起身，“我的想法刚才小袁已经说了，一样的，既然三部的同事们想为公司分担，那就大家一起做，免得让新来的小朋友觉得何总监您厚此薄彼，对三部有什么意见，那就不好说了。”

    ??何承东让吴九明坐下，隐隐的觉得头疼，这帮不嫌事儿大的人。

    ??再看唐千寻，那丫头啊，他就料到会出状况。

    ??所有人都不想提交方案，她以为这是好轻松的工作？她部门的人恨不得掐死她，她知道吗？

    ??“好，那就这样决定吧，三部也一起加入方案提议。另外说一点，我欣赏甘于表达意见的新人，敢说才敢做，做我们这一行的，如果没有这点冲力，你怎么敢创新？故步自封的设计师不是好设计师，吃老本能吃多久？但是……”

    ??何承东话至此，目光严厉的看向脸通红的唐千寻：“我原谅你今天的冒犯，但请记住，下次你的领导，你的前辈、同事在说话的时候，不要插话打断。小朋友都知道，打断别人说话是非常不礼貌的行为。”

    ??唐千寻本就热气腾升的脸，被何承东一席话说得浑身不自在，血气上涌，脸烫得跟着火了一样。

    ??何承东继续他的发言：“我再重复一遍我们本周的工作内容，在座各位周末每人想一套方案，周一上午各部门综合评定，选出最出彩的一套或多套方案，然后参加下午两点的方案甄选会。下午会议非常重要，董事长和执行董事都会出席，没有疑问的话，大家上台来选审题吧。”

    ??何承东这段话结束，就关了讲台上的话筒，将审题拿出来。

    ??顺序不能错，依旧是一部人先选，接着是二部的。

    ??三部人个个沉默，李微然终于收起了手机。

    ??戳戳唐千寻：“你下次能不能带块胶布来？”

    ??“干嘛？”唐千寻终于坐下来。

    ??“把嘴巴封住！”李微然低怒：“我怎么这么命苦啊，实习了还得做作业，这跟上课有什么区别？”

    ??学校的学生虽然大型软件不擅长，可手绘功底个个都扎实，特别是青大设计专业，大多设计稿都是手绘来代替软件。

    ??所以周末两天要出一套设计方案，从初期到效果图的呈现，对青大出来的学生来说，接触的不少。

    ??区别就是，学校里面是组队，三五人一个小组完成一个设计，公司是一个人完成。

    ??“像我这种死拖活拖的人，根本就不可能两天完成一个设计好吗？全部门人都被你坑了！”

    ??李微然低低出声，唐千寻小声说：“所以这就是公司的进度啊，如果我们正式工作了，是不可能像在学校里一样，给我们四周时间，一个小组完成一个设计，公司就是这样的快节奏，我们得赶紧适应，为以后打下基础。”

    ??李微然真觉得唐千寻脑子有毛病，累死累活了她还甘之如饴。

    ??凑近唐千寻耳边：“提醒你，待会儿拿了选题后，赶紧跑，千万别回头，一万支冷箭正从后面朝你射来！”