第5节 (第4/4页)

一起吃饭的机会。两人上了楼，柯延点了一个宫保鸡丁，赵一卓自己点了一个油焖大虾，又点了一份素菜。

    ??赵一卓给柯延倒茶：“我是海边长大的，从小就吃海鲜长大。不过在b市就不能常吃了，太贵了。你喜欢吃海鲜吗？”

    ??“还好。”柯延不挑食，口味偏肉食一点，什么都可以。

    ??赵一卓笑着说：“以后有机会去我们烟台玩啊，我请你吃海鲜，又便宜又新鲜。”

    ??柯延点头：“好啊，有机会一定去。”她只是随口礼貌性地答一句，并没有真想过去，毕竟如果不是出公差，旅游也不会首选烟台吧。

    ??赵一卓却高兴得眼睛都眯了起来：“说好了啊。明天你还来加班吗？”

    ??“来，我也没别的事，还不如干点活。”柯延说。

    ??赵一卓说：“我明天也过来，星期天有点事，就不来了。你平时也要注意劳逸结合才行，别把身体累坏了。”所里的同事周六加班是常态，通常周日都休息，但柯延是没事都在加班，作为项目负责人，她是真做到了身先士卒。

    ??“我知道。”柯延叹了口气，“我们这个项目得抓点紧，地下实验室那边正在改建，正等我们这边的数据呢。我们得争取尽快将探测器落实下去，探测器没投建，课题经费也有限，安贫乐道固然值得提倡，但献身科学起码也得有最基本的生活保障，否则谁来做研究？”

    ??赵一卓听柯延谈起这个事，不由得感慨起来：“可不是吗？我好多同学都到普通高校去了，他们的研究条件也许不如咱们这儿，但是人家高校不缺钱啊，待遇比咱们这儿真好太多了。”

    ??柯延虽然醉心于科研，也并非不食人间烟火，对这些事也有所耳闻。研究所跟高校性质不太一样，待遇一向不如高校，除非是工科类研究所，有自己的产出，能挣不少，像他们这种偏理论性的研究所，一直都贴着穷困的标签，全靠国家计划拨款。

    ??她来之后，就听说研究所有几位大拿被t大p大这样的国内顶尖高校挖走了，原因无他，就是待遇问题。其中一位权威性的院士因为多年都解决不了与夫人两地分居的情况，而t大愿意为其夫人解决工作问题，所以毫不犹豫地投入了t大的怀抱。这是他们所里最令人唏嘘的事。

    ??柯延自己对物质要求不高，但也要尽力为自己的同事争取更高的福利待遇，否则你要人家怎么才能安下心来做研究？她身上肩负着整个团队的前途，压力非常大，作为负责人，理应要辛苦一点，等一切上了轨道就好了。

    ??柯延忽然想到一个问题，问赵一卓：“你明年就出站了，应该会留在研究所吧？”

    ??“还不清楚，我倒是想留，但得看组长的意思，现在所里的编制也不好拿。”赵一卓叹了口气。

    ??柯延说：“我希望你能留下来。我会尽量帮你争取的，编制我不能保证，但是我能保证如果项目经费批下来，绩效奖励不会低。”她可以向刘逸安为大家争取更多的福利，如果他不肯多出，她自己可以适当为组员补贴一些，她进研究所的时候刘逸安就跟她谈过经费分配问题，也签过合同，她有一定的奖励比例。做任何事，最基本的还是要留得住人才，独木难成林，宁肯自己少拿一点，也要多留些可用之人，这是柯延在美国学到的经验。

    ??赵一卓笑了一下：“谢谢你！”不过心里并不觉得轻松，要是他们的立场能换一下就好了，自己能照顾柯延，这样才能理直气壮地追求她。

    ??菜上来了，赵一卓将筷子递给柯延。柯延正要吃饭，放在桌上的手机突然震动了一下，赵一卓瞥了一下，是微信消息，但具体是谁的看不清，书读得多的人视力都不太好，他也不例外。

    ??柯延拿起手机一看，是曾效祺发来的：“可累死我了，今晚终于能休息一下了。最近怎么样？工作忙吗？你上次的照片还没发给我呢。”